您好，是这样的。每天9小时的工作时间，包括一小时的用餐时间。那是否违反了劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-05-03 16:32:08
律师解答共有3条
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法律分析：上班时间为9小时的劳动合同不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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劳动法规定工作每日不超过8小时，每周平均不超过44小时
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
