法律问答
您好请问,劳动合同管理内容是怎样的意思?
劳动合同纠纷
2024-05-03 20:04:04
律师解答共有2条
具体什么性质根据内容确定
劳动合同管理的重要内容如下:
1.建立一套科学的劳动合同管理制度。
2.督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。
3.对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。
4.制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。
5.用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同,除制定劳动合同书管理的具体办法外,还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度,如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。
法律依据:《劳动法》第八十五条,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
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