给公司开车出了事故司机要赔偿吗，有哪些规定

给公司开车出了事故司机有重大过错的要赔偿。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

给公司开车出事故的赔偿需根据以下情况决定：
1、如果出事故时是受单位指派执行公务，属于职务行为，那么，交通事故赔偿责任由保险公司、车主负责，不用承担赔偿责任；
2、出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应与公司承担连带赔偿责任。
交通事故理赔流程是什么
1、立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人；
2、保险公司应主动到事故现场进行勘验，对事故车辆进行定损；
3、投保人到保险公司办理理赔手续，应携带行驶证，保险合同以事故责任认定书等相关证件；保险公司应在48小时内对车辆进行定损，投保人在车辆没有定损之前不能修理车辆；
4、投保人如对上述清单无争议即签字生效，作为保险公司理赔的依据。
如果有争议则可以拒绝签字。
：法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【法律法规】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

给公司开车出了事故公司应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。