你好公司员工工作了20年，从来没有签过劳动合同，也没有买过社保，现在有什么办法可以补偿员工
社会保险
2024-05-04 10:20:33
律师解答共有3条
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1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。3、法律依据：《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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应当申请劳动仲裁
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你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
