对不起！退休人员每年是否有一个月的工资补偿
讨薪
2024-05-04 10:32:09
律师解答共有3条
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法律分析：清退工人的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同到期后，公司应当按不低于原劳动合同的条件与你继签，否则你可以得到每年一个月的补偿．如果在合同期内，单位有违法或违反合同的事由，你提出离职，也可以得到该补偿．如工作未到年底，年终奖应当按你工作的时间发放．但你需要承担相应的举证责任
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你好！因以下原因，职工能要求公司补偿工资：因劳动合同到期终止不再续签，或者用人单位原因导致解除劳动合同等原因，劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资，工作满半年不满一年应给一个月工资补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
