您好请问，已离职能不能要求补缴社保
2024-05-04 11:48:04
律师解答共有3条
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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。
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缴纳社保是单位的法定义务，您如果以单位未缴纳社保为由离职，可以要求单位支付经济补偿金。
因社保不属于仲裁范围，您可以去社保中心投诉，要求补缴。各地补缴政策有一定差别，具体可咨询当地社保中心。 -
没有依法缴纳社保可要求补缴，社保部门不一定能补缴，那样的话就补缴不了
补缴社保不在法院起诉范围内，只能就没有依法缴纳社保导致不能享受社保待遇来法院起诉
没有依法缴纳社保可按劳动合同法第三十八条通知用人单位解除劳动合同，按劳动合同法第四十七条给经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
