雇主说偷东西没有证据
刑事辩护
2024-05-04 11:52:06
律师解答共有1条
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是否有证据。有证据，直接提供证据，公安机关根据证据直接立案侦查。没有证据或者证据不充分的，公安机关了解调查后根据实际情况做出判断是立案。如果情节轻微，危害性不大的，可以按公司的规章制度自行进行处理。但如果员工的盗窃行为，情节严重，危害性大的，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌盗窃刑事犯罪，应当依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
