疫情期间，公司降薪是否合法
调岗降职降薪
2024-05-04 12:16:03
律师解答共有3条
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
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法律分析：疫情期间公司降薪并不合法，但若企业与职工经协商后降薪在法律层面上是允许的，因此企业降薪是否合法的关键点在于有没有与职工达成协议。在疫情期间工资支付需以劳动合同规定为准，如果超过一个工资支付周期，且职工也提供了正常劳动，那么应发放工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 第二款 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
