超级市场关门，小时工是否有赔偿
工伤索赔
2024-05-04 12:18:08
律师解答共有3条
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小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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是注销还是暂时停止营业了
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你好！建议你及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
