法律问答

假如公司强制加班，员工不加，公司就放假半年，这样合法吗？

讨薪

2024-05-04 14:32:03

您好，建议申请劳动仲裁
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强制过年加班违法吗

劳动合同纠纷 1085

职工自愿加班协议书

合同范本 324

职工自愿加班协议书

广东天穗律师事务所

公司强制加班怎么取证

公司强制加班怎么取证

00:55

2018年节假日加班工资规定

2018年节假日加班工资规定

2018清明节放假加班工资怎么算？

劳动维权 2664

2018清明节放假加班工资怎么算？

周末工作一定要加班，不能休假，但是公司只给100元加班费，这

１、劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二

员工加薪申请报告模板一

员工加薪申请报告模板一

单位强迫加班合法吗

单位强迫加班合法吗

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

我公司强制员工加班，不加的要扣两天休息合法吗？

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

公司强制安排员工休假，休假半个月，合理吗？

如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分8

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

公司法定假日要求加班，不发加班费，只给补休，合法吗？

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴彦淖尔律师巴彦淖尔找律师五原县律师五原县找律师巴彦淖尔劳动纠纷律师

巴彦淖尔律师杭锦后旗律师临河区律师乌拉特后旗律师乌拉特前旗律师乌拉特中旗律师五原县律师磴口县律师

巴彦淖尔房产纠纷律师巴彦淖尔公司法律师巴彦淖尔合同纠纷律师巴彦淖尔婚姻家庭律师巴彦淖尔交通事故律师巴彦淖尔劳动纠纷律师巴彦淖尔刑事辩护律师巴彦淖尔债务债权律师