我在事业单位工作了20年，是一名外聘人员。但是现在这个单位改名了。和其他部门合并成大单位后，我被要求去第三方代理公司，和第三方签订劳动派遣合同。这合理吗？我可以拒绝吗？如果我签了劳动派遣合同，我和原单位没关系吗？签完合同，如果原单位不再录用我，我是不是拿不到工龄的经济补偿？
劳务派遣
2024-05-04 15:02:09
律师解答共有3条
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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