我想了解一下，变更劳动合同条件有什么
劳动合同纠纷
2024-05-04 16:08:03
律师解答共有3条
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变更劳动合同需符合下列条件：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改；
2、生产方向发生了重大变化；
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务；
4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况；
5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
变更劳动合同条件：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改；
2、生产方向的变化；
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务；
4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况；
5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
变更劳动合同的条件如下：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行；
2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；
3、公司与员工协商一致即可变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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