调岗一个月后不适应怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-04 16:58:06
律师解答共有3条
-
劳动者调岗可以采用调解、仲裁、诉讼等手段维权《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
-
您好，可以申请劳动仲裁维权的
-
你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
律师推荐
可能感兴趣