60岁以上的人员，为私人老板工作，受伤致残，怎样处理，怎样得到补偿
工伤索赔
2024-05-04 17:18:07
律师解答共有3条
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法律分析：职工患病或非因工受伤可以获得以下补偿：一、医疗费二、医疗期工资三、经济补偿金四、医疗补助金五、退休待遇：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿
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你好，具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
