法律问答
劳务派遣合同未到期,劳务派遣公司能否更改用人单位?
劳务派遣
2024-05-04 17:40:19
律师解答共有3条
劳务派遣单位如果与劳动者依法协商达成一致,能够临时变更用工单位。双方可以在劳动合同中变更,或者重新签订新的劳动合同。此外派遣单位还要与新的用工单位、原用工单位依法协商达成一致。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
你好,可以起诉用人单位
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
120
劳务派遣公司合同
劳务合同
324
用工单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
1525
劳务派遣没到期可以辞退吗
劳动合同纠纷
145
劳务派遣公司与劳动者合同范文
派遣
324
如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗?
劳动合同纠纷
575
劳务派遣单位能否临时变更用人单位?
用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。劳动者工作岗位的变动属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同
财会
324
劳务派遣单位能否临时变更用人单位?
用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。劳动者工作岗位的变动属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者
人咨询过
继续咨询
劳务派遣工合同未到期,劳务派遣公司可以变更用工单位吗?
法律分析:劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更
人咨询过
继续咨询
用人单位要求被派遣员工在与原劳务公司合同未到期的情况下更换其
这个问题必须由原来的派遣公司和用人单位共同协商,用人单位无权擅自变更
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雅安律师
宝兴县律师
汉源县律师
芦山县律师
名山区律师
石棉县律师
天全县律师
荥经县律师
雨城区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权