在网吧工作三年零四个月。我没有签任何劳动合同，网吧也没有给我们交社保。此外，我可以在上个月中旬休假两天。如果我现在辞职，提出劳动仲裁，可以申请哪些经济补偿？你能要求双倍工资的经济补偿吗？
劳动仲裁
2024-05-05 07:02:07
律师解答共有3条
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法律分析：建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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可以申请劳动仲裁，只要能提供相关的证据证明你是那企业员工，且可以证明上班时间材料，你的案件是有得做的。具体需要根据自己情况考虑
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如果你以单位未缴纳社保为由辞职的，可以要求单位补交社保，并要求单位支付你经济补偿金。补偿金标准为每工作满一年补偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
