法律问答
您好,国家关于宫外孕假的规定文件
劳动合同纠纷
2024-05-05 10:04:08
律师解答共有1条
法律分析:按照相关文件的公布,宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。
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