用人单位没有订单，我也没有失职，突然退回劳务派遣公司。我和派遣公司签了合同，但是工资是4000元的基本工资，但是合同是工资的一部分，只有2590元➕加班费。我向派遣公司索要经济补偿，派遣公司不同意。
劳务派遣
2024-05-05 10:08:06
律师解答共有3条
-
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
-
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
-
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
