企业买断灵活就业人员，自己缴纳养老保险金，未到退休年龄离世，所缴纳养老金如何处理。

养老保险缴纳时间：
1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

职工基本养老保险享受条件。　　
（1）年龄条件：达到法定退休年龄。　　目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。　　
（2）缴费条件：累计缴费满15年。　　参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。　　若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年（含按规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。养老保险金需要缴纳个人所得税吗，在怎样的情况下需要缴纳，需要缴纳多少，下面由。
　　养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的养老保险金，不计入个人当期工资、薪金收入，免征个人所得税。 　　但当所提取的比例超过国家或地方政府规定的比例所缴付的养老保险金，其超过规定的部分应并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。
　　个人领取原提存的养老保险金时，免征个人所得税。 　　工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
　　其他相关规定： 　　企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。
　　超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。
　　个人领取原提存的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。 　　编辑推荐阅读： 　　个人所得税的征税对象 　　哪些收入需要交个人所得税? 　　工资、薪金如何计算个人所得税?