KTV聘用未成年员工工作，扣除标准？
劳动合同纠纷
2024-05-05 11:58:05
律师解答共有3条
-
雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
-
你好，按照单位规章制度处理
-
你好，可以根据你公司的规定和员工签署的劳动合同判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中