公司丢失工作服押金后不退押金合理吗?公司半年后退还一半押金合理吗?公司丢失工作服押金条后,公司不退还押金合理吗?公司还规定半年后退还一半押金合理吗?半年后退还一半押金合理吗?
-
押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
您好,建议协商解决
-
你好,建议协商解决
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。