您好，我想商量一下，我父亲在工作期间工作，意外死亡怎么办？
工伤索赔
2024-05-05 12:18:08
律师解答共有3条
-
法律分析：意外死亡的需要根据死亡时间、死亡场所、死因来确定是否为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
-
您好！因工伤亡可以申请工伤认定，但前提是劳动关系存在，虽然没有劳动合同，但如果有其他证据（如工资条、厂牌、缴纳社保记录等）能够证明劳动关系，仍可以按照程序进行工伤认定，并按照工亡标准获得赔偿；但若没有初步证据证明劳动关系，则需要首先进行劳动关系确认的仲裁程序
-
可以考虑通过工伤认定程序解决具体赔偿问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
