单位住宿收床上用品的钱合理吗？入职要求必须住宿舍。你不能自己带床上用品。你必须由他们共同支付300元的押金。离职说是买被子的钱。有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？入职要求必须住宿舍，交300元押金。离职说是买被子的钱，有押金也不退
2024-05-05 12:30:55
律师解答共有3条
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法律分析：公司要求交住宿押金不合理。用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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你好，是否签订合同你
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双方是否有约定，没有约定的建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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