企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗？
劳动合同纠纷
2024-05-05 18:20:43
律师解答共有3条
-
公司规定春节前三个月不能辞职，属于违法的行为。劳动者有辞职的权利，在提前30天告知用人单位后，可以按照规定解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
在试用期内辞职，必须书面，并且提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需提前三天提出辞职（口头或书面均可），不需要用人单位批准，到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资是不合法的，通过申请劳动仲裁，再要回来就是了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
