员工在工作期间私自外出开除员工在工作期间私自外出开除
劳动合同纠纷
2024-05-06 00:46:05
律师解答共有3条
-
法律分析：职工上班中私自外出,是擅自离开工作岗位的违纪行为,用人单位可以依据依法指定的规章制度进行处罚。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
-
你好，劳动合同及员工手册中有相关约定吗
-
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以，你单位若辞退该员工，则需举证证明他严重违纪，且有规定上班私自外出属于严重违纪；另需对此人上班期间因私外出负举证责任。慎重
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
