公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？
劳动合同纠纷
2024-05-06 05:03:18
律师解答共有3条
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一、法定节假日上课举报的方法有哪些1、法定节假日上课举报的方法如下：（1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门举报；（2）可以向当地教育局反映情况；（3）可以登录当地的教育局官网，进行网上投诉；（4）还可以写举报信进行举报。2、法律依据法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、学校不放假可以举报吗学校不放假可以举报具体如下：1、学生也属于中华人民共和国公民，学校不放假可以向当地教育主管机构投诉；2、学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。
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你好，凡是法定节假日用人单位安排上班的，都可要求该单位支付3倍的工资。休息日用人单位安排上班不能补休的，需支付二倍的工资
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根据合同及具体情况、证据处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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