您好，我以暑假的形式工作。我不想辞职一个月。怎样结算工资？
讨薪
2024-05-06 05:46:06
律师解答共有3条
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员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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依据实际工作天数发放工资，如果拒绝发放，可以向劳动监察大队反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
