员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-06 06:03:05
律师解答共有3条
-
一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
