请问公司新规定的2023年育儿假每月只能休一天合法吗？
讨薪
2024-05-06 08:50:42
律师解答共有1条
-
是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”如果育儿假没有休满，不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中