请问公司考勤制度里规定，用加班时间置换平常工作的盈余时间，还有要加班需经过飞书申请加班，通过了才能加班，但很多时候是来不及申请的情况下就得加班，请问公司这些制度是合理，且法律支持的吗？谢谢
2024-05-06 08:56:05
律师解答共有3条
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1 如果超过法定工时，可以。但是必须有证据。
2 没有加班费不合法 -
你好，建议搜集，固定你加班的相关证据，申请劳动仲裁
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法律分析：根据劳动法的规定，安排员工加班，应符合生产经营需要；在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商，如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。如不符合上述条件，企业单方面解除劳动关系属于违法，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
