本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还没签订合同，请问公司是否违反了法律法规。
劳动合同纠纷
2024-05-06 09:28:07
律师解答共有2条
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在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请劳动仲裁要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
