法律问答
企业强制员工背诵规章制度,不能背罚款,甚至不能开除。
行政处罚
2024-05-06 09:44:07
律师解答共有3条
如果违法了公司规章制度,可以进行罚款,但罚款数额不易过高,如果无故罚款,可以到劳动部门进行举报,或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
协商不成可申请劳动仲裁
严重违反用人单位规章制度,或者造成重大财产损失的,可以开除,不需要支付补偿金,但一定要达到“严重”到足以开除的程度,如果严重违反用人单位规章制度为由开除的,还要考虑该规章制度是否经过合法程序制定,公布,内容是否合理
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