法律问答
和领导有矛盾他要调岗怎么办?
调岗降职降薪
2024-05-06 14:10:48
律师解答共有3条
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
565
调职申请书怎么写
申请书格式
调岗需要满足什么条件
劳动就业
27409
和领导发生争执,领导给我调岗位,我不同意怎么办
劳动者不同意调岗,是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动
人咨询过
继续咨询
单位领导一句话要调岗,怎么处理?
法律分析:领导是不能随便调岗的,需要按照双方签订的劳动合同来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为,需
人咨询过
继续咨询
单位要给我调岗怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
65
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
75
会议上和领导顶撞,现在对我调岗怎么办?
关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中,即: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
60
重婚会怎么判
重婚
45
重婚罪追诉期是多久?
重婚
45
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
65
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权