您好，雇主说要签一年合同，如果不到一年就离开，需要从工资中扣除培训费用，请问这是否合法？
劳动合同纠纷
2024-05-06 17:28:06
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，如果签订有培训服务期协议，你需按约定赔偿但不得超过培训费用按剩余服务期折算金额。培训期公司仍需支付你不低于最低工资标准的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
