法律问答
下班后当老板的车。由于老板车的原因发生了事故。是工伤吗?那么该如何赔偿呢?
工伤索赔
2024-05-06 17:32:07
律师解答共有3条
一、下班后发生车祸怎么赔偿1、下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。依据《中华人民
共和
国工伤管理条例》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤认定标准有哪些工伤认定标准如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认
定结
果进行赔偿。
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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