停工留薪期间的工资按什么标准发放？
讨薪
2024-05-07 04:26:04
律师解答共有3条
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停工留薪的原因是什么？如因交通事故，不能上班，损失事故方应承担
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停工留薪的计薪标准按照发生工伤前12个月的平均工资。按照应发工资来核算
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停工留薪期的工资支付标准，是按职工的原工资福利待遇来发放的。职工的停工留薪期一般有12个月，单位需要在此期间按照之前的标准，来按月支付给职工工资待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
