您好，每个月都有公休的四天假，但公司规定要有七天才能有一天假
劳动合同纠纷
2024-05-07 05:12:10
律师解答共有2条
-
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
-
您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
