法律上怎么才算一家公司的员工？
2024-05-07 06:03:22
律师解答共有2条
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根据法律规定，用人单位应在法定节假日安排员工休息，如果安排加班的应三倍支付加班费，并另行安排员工休息。是否接受加班安排，员工可以自由选择，用人单位强行安排员工加班的，员工可以向当地劳动部门监察大队进行投诉
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补偿金申请劳动解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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