我想咨询一下，旷工解除劳动合同规定是怎样的？
劳动合同纠纷
2024-05-07 06:48:06
律师解答共有3条
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因劳动者旷工解除劳动合同的程序是：
1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；
2、工会提出意见；
3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；
4、依法与劳动者办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
旷工解除劳动合同程序是：
1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；
2、工会提出意见；
3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据：《劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
法律分析：旷工开除就是解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的损失，也是可以要求其进行赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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