两个月前，我进会计室交账，会计突然骂起来，我也没还口，我意识到情况不对，就出来叫主管，没等主管到跟儿，会计就照我脸上一捶。我情急之下也还手了，但她比我高许多，我吃亏了，当时要报警，领导建议我为了公司自行调解！后来公司规定，罚她2000。但她不干了，
2024-05-07 08:03:14
律师解答共有1条
-
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。
只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以进行的。
企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件：
1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；
2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；
3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
：法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【法律法规】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中