法律问答
员工拒签合同能辞退吗
无故辞退
2024-05-07 08:42:08
律师解答共有3条
你好,需要结合具体情况确定
你可以申请劳动仲裁,要求补偿费
员工拒签合同用人单位能辞退该员工。但是要先书面通知员工及时与本单位签订劳动合同;如果员工逾期仍不签的,单位可以以书面通知的方式与员工解约,为其结清工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
230
单位能辞退不签劳动合同的员工吗
1、用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补
人咨询过
继续咨询
员工聘用合同
财会
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
01:16
2345
员工拒签劳动合同怎么办
劳动合同最新资讯
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
刚签完合同可以辞退员工吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
酒店员工雇佣合同
财会
324
不签合同辞退员工补偿金更高
辞退知识
10088
不签劳动合同能随便辞退吗
即使未签订劳动合同,公司也不能随时辞退员工。在员工具有不符合公司在试用期的录取条件、患病的医疗期届满
人咨询过
继续咨询
员工入职合同模板
财会
324
没签订劳动合同辞退员工可以吗
法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上饶律师
上饶找律师
余干县律师
余干县找律师
上饶劳动纠纷律师
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
上饶房产纠纷律师
上饶公司法律师
上饶合同纠纷律师
上饶婚姻家庭律师
上饶交通事故律师
上饶劳动纠纷律师
上饶刑事辩护律师
上饶债务债权律师