企业与员工签订劳务合同，但又要求员工遵守公司的规章制度，如迟到罚款等，这是否合法？
劳动合同纠纷
2024-05-07 10:24:10
律师解答共有3条
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法律分析：公司以任何理由罚款都是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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按照法律规定处理
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具体如何违反？证据有什么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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