你好,我公司两名员工因琐事打架,一方受伤,因打人者是聋哑人,受伤者真接起诉工厂,让工厂赔钱,这合理吗?
人身损害赔偿
2024-05-07 10:31:02
-
可报警。可以要求受害人起诉行为人承担责任
-
在工厂两个人打架了应该作如下处理:
员工打架,情节严重的,公司可以报警。
公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限,严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。
根据法律依据:《中华人民
共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。