职位不变，工作内容变化，违法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-07 10:56:08
律师解答共有3条
-
公司职位变动是否违法一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
看劳动合同的约定，变更劳动合同需要征得劳动者同意，否则不得变更
-
需要结合具体情况分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
