法律问答
你好,如果公司要求签署绩效保证书(例如,如果下周二要求三份订单,如果没有,请离开)强迫你离开,协议说自愿离开,没有补偿,这样的协议有法律效益吗?如果你签字,你还能仲裁吗?你能收回赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-05-07 12:56:07
律师解答共有3条
你好,请问具体的协议要求是什么呢
如果已经签订协议则视为协商一致解除劳动合同,如果协议约定应支付的补偿金未支付则可以申请劳动仲裁
补充协议是如何约定的呢
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