劳动合同没写具体薪资合法吗，规定如何
讨薪
2024-05-07 14:28:04
律师解答共有3条
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您好，要根据合同确定
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需要根据合同确定
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的，劳动报酬 …劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:...
(六)劳动报酬 …劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
