向劳动局举报拖欠工资流程:
1、向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
2、也可直接申请仲裁。
3、如对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可以要求增加相当于工资报酬25%的经济补偿。
准备以下材料:劳动争议申诉书一式三份;到工商局查询公司工商登记资料一份;本人身份证复印件一份;复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工作卡、工作打卡记录、同事证人证言等。
法律依据:《中华人民
共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。