您好，请问事业单位员工岗位调动能不能不经本人同意？
调岗降职降薪
2024-05-07 18:22:06
律师解答共有3条
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1、用人单位与劳动者已签订劳动合同中，应明确具体工作岗位或工作职责范围；2、如题所述，如用人单位调动员工岗位工作超出合同约定范围，则属于合同条款变更性质，那么，应与员工签订补充协议，即应经员工本人同意并书面确认；3、可见，提问者应先明确如上，依法维权；4、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，保护合法权益。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
