见面递交材料或面谈
劳务派遣
2024-05-07 19:20:18
律师解答共有1条
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法律分析：对领导干部实施约谈，应当按照下列程序进行：
（一）凡须进行约谈的，按照干部管理权限，由对领导干部有管辖权的纪检监察机关相关内设机构提出，填写《约谈呈报审批表》(附后)并提交约谈提纲，报纪检监察机关分管领导和主要负责人审批，《约谈呈报审批表》及约谈提纲同时抄送负责案件监督管理、信访的内设机构：
（二）《约谈呈报审批表》报纪检监察机关分管领导和主要负责人批准后，由纪检监察机关向约谈对象及其所在单位下发《约谈通知书》(附后)，告知其约谈的时间、地点，通知约谈对象做好约谈准备：
（三）由约谈人按照要求对约谈对象进行谈话。法律依据：《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》 第六条 对领导干部实施约谈，应当按照下列程序进行：
（一）凡须进行约谈的，按照干部管理权限，由对领导干部有管辖权的纪检监察机关相关内设机构提出，填写《约谈呈报审批表》(附后)并提交约谈提纲，报纪检监察机关分管领导和主要负责人审批，《约谈呈报审批表》及约谈提纲同时抄送负责案件监督管理、信访的内设机构：
（二）《约谈呈报审批表》报纪检监察机关分管领导和主要负责人批准后，由纪检监察机关向约谈对象及其所在单位下发《约谈通知书》(附后)，告知其约谈的时间、地点，通知约谈对象做好约谈准备：
（三）由约谈人按照要求对约谈对象进行谈话。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
