我离职的时候公司要求签署不追究责任协议，现在目前协议里面的赔偿款没有发给我我现在进行劳动仲裁有用吗？
劳动仲裁
2024-05-08 00:32:04
律师解答共有3条
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您好，申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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仲裁具有法律效力。与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，公司可以减少损失的方式：
1、与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
3、如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条 不予受理
人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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